Organisation & Fonction

LES SYNDICATS, D’IMPORTANTS PARTENAIRES

Dans l'économie sociale de marché, les syndicats patronaux ont un rôle important à jouer : ils constituent le lien entre l'économie, la société et la politique. Ainsi, ils soutiennent les arguments des entreprises dans les discussions sur la politique économique et sociale. Les syndicats patronaux représentent aussi des partenaires très expérimentés lorsqu’il s’agit d’assurer la non-ingérence du gouvernement lors de la négociation d’une convention collective.


NOTRE FÉDÉRATION SYNDICALE

La Fédération de l’industrie métallurgique et électronique de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalens e.V., METALL NRW) fait partie des syndicats patronaux les plus importants d’Allemagne. Avec quelques 2 300 entreprises affiliées, elle représente plus de 670 000 employés et constitue donc le plus grand syndicat de l'industrie métallurgique et électronique allemande à l’échelle des Länder. METALL NRW est une fédération de syndicats : ce ne sont pas les entreprises qui en sont membres directement mais les 26 syndicats régionaux. Ceux-ci conseillent leurs entreprises affiliées dans leurs régions respectives.

METALL NRW maintient le contact avec d'autres syndicats patronaux à différents niveaux. Au niveau régional, nous sommes membre de l’Alliance des organisations patronales de Rhénanie-du-Nord-Westphalie (Landesvereinigung der Arbeitgeberverbände Nordrhein-Westfalen e.V.) qui représente tous les secteurs économiques du Land. Au niveau fédéral, nous sommes également l’un des 17 membres de la Confédération nationale des organisations patronales de l'industrie métallurgique et électronique, Gesamtmetall. Les syndicats patronaux de l'industrie métallurgique et électronique sont des organisations indépendantes établies à leur propre compte. Ils ont la responsabilité de mener les négociations entre les partenaires sociaux dans chaque région.

De telles négociations doivent bien entendu être préparées et leurs résultats doivent être ensuite mis en œuvre dans les entreprises. METALL NRW recueille les avis de ses membres, harmonise les objectifs de la politique tarifaire et rassemble les arguments permettant d’assurer sa position lors les négociations. De cette manière, notre syndicat assure la solidarité entre les membres, indispensable en cas de conflit dans le monde du travail.


LES DIFFÉRENTS ORGANES DE NOTRE FÉDÉRATION

METALL NRW est une organisation gérée de manière démocratique. Les 31 syndicats régionaux affiliés envoient leurs représentants à l'assemblée des membres qui est l’organe supérieur de décision de notre fédération. Parallèlement, les présidents des syndicats affiliés siègent au comité directeur (Vorstand) de METALL NRW. Ce sont eux qui élisent le président et le conseil de direction (Vorstandsrat). Celui-ci se compose du président et d’un maximum de six vice-présidents et de sept autres membres ; il prépare les décisions du comité directeur et a la compétence centrale en ce qui concerne la politique tarifaire. La direction (Geschäftsführung) met en œuvre les décisions des différents organes et gère les affaires courantes de METALL NRW.

Depuis 2014, le président de METALL NRW est Arndt G. Kirchhoff, ingénieur économe diplômé. Le bureau à Düsseldorf est administré par Dr. Luitwin Mallmann, docteur en droit, qui en est le directeur général.


NOS PRINCIPAUX CHAMPS D'ACTIVITÉ

Un syndicat moderne travaille pour ses membres, tout comme une entreprise de prestation de services. Il leur prête assistance et leur apporte son conseil. Il recueille également toutes les informations pertinentes, les traite et les met à la disposition de ses membres. Les principaux champs d'activité de notre organisation sont avant tout la politique tarifaire et sociale, mais également le droit du travail et le droit social, la politique économique ainsi que les relations publiques.

Grille des Salaires

Grille des Salaires 2015 (valable du 1ier janvier 2015)