Regelung eines „Solidartarifvertrages“ für das Jahr 2020
Damit unterstützen die Tarifvertragsparteien die Mitgliedsbetriebe, Betriebsräte und Beschäftigten in diesen schwierigen Zeiten durch neue…
Tarifvertrag Zukunft in Arbeit 2020 (TV ZiA 2020)
Damit wird der TV ZiA 2010 als TV ZiA 2020 reaktiviert. Er entspricht weitestgehend der Vorgängerregelung. Ziel dieses Tarifvertrages ist eine…
Sozialabgabenfreiheit bei der Entgeltumwandlung
Mindestens bis zum 31. Dezember 2020 wird die 2018 bundesweit vereinbarte Sozialabgabenfreiheit bei der Entgeltumwandlung fortgeführt.
Entgelt
Die Monate Januar und Februar sind echte Nullmonate, mit der März-Abrechnung gibt es für Beschäftigte einmalig 100 Euro, für Auszubildende 70 Euro.
Ab 1. April 2018 steigen die Entgelte um…
Arbeitszeit - mehr Volumen über Quote
Grundsätzlich bleibt die 35-Stunden-Woche als tarifliche Ankerarbeitszeit bestehen. Auch die Quote, dass mit maximal 18 Prozent der Beschäftigten 40…
Arbeitszeit - mehr Volumen durch "kollektives Modell"
Anstatt einer Quotenregelung können die Betriebe auch auf ein „Volumenmodell“ (Festlegung eines „kollektiven betrieblichen Arbeitszeitvolumens“)…
Arbeitszeit: Auszahlung von Arbeitszeitkonten
Künftig können Betriebe – im Einvernehmen mit dem Betriebsrat – aus Zeitkonten bis zu 50 Stunden pro Jahr zuschlagsfrei auszahlen (entspricht mehr als…
Arbeitszeit: Vorübergehende Absenkung
Ab dem 1. Januar 2019 haben alle Vollzeitbeschäftigten Anspruch auf eine vorübergehende Absenkung der Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden („verkürzte Vollzeit“)…
Arbeitszeit: Wahloption Zeit statt Geld
Ab 2019 können bestimmte Beschäftigtengruppen wählen, ob sie statt der einen Komponente des tariflichen Zusatzgelds (T-ZUG (A), 27,5 Prozent eines…
Mobiles Arbeiten
Erstmals wurden Rahmenbedingungen für freiwillige Betriebsvereinbarungen zum mobilen Arbeiten vereinbart. Dazu zählen u.a. folgende Punkte:
Einhaltung der gesetzlichen und…
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