Lohn-/Gehaltstarifvertrag
Lohn-/Gehaltstarifverträge legen Monatsentgelte (seltener: Stundenvergütungen) fest und ordnen diese den Lohn- und Gehaltsgruppen gemäß des jeweiligen…
Lohndrift
Unter Lohndrift versteht man das Auseinanderklaffen zwischen Effektiventgelten und Tarifentgelten im Sinne der zeitlichen Entwicklung der Differenz zwischen beiden Größen, dem so genannten…
Lohnquote
Die Lohnquote misst den Anteil des Volkseinkommens, der dem Produktionsfaktor Arbeit zufließt. Berechnet wird die Lohnquote als prozentualer Anteil der in der volkswirtschaftlichen…
Lohnstückkosten
Die Lohnstückkosten zeigen an, in welchem Maße ein Produkt mit Arbeitskosten belastet und damit auch für durch Tarifabschlüsse bedingte Kostensteigerungen anfällig ist.
Errechnet…
Manteltarifvertrag
Ein Manteltarifvertrag enthält Regelungen über die allgemeinen Arbeitsbedingungen. Das sind vor allem die Arbeitszeit, Beginn und Ende des Arbeitsverhältnisses sowie…
Maßregelungsklausel
Die Maßregelungsklausel ist eine Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien, die üblicherweise zum Inhalt hat, dass aus Anlass oder im Zusammenhang mit einer abgeschlossenen…
Mehrarbeit
Mehrarbeit im gesetzlichen Sinne liegt dann vor, wenn die gesetzlich vorgeschriebene Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche (§ 3 ArbZG) überschritten wird. Mehrarbeit im tariflichen…
MetallRente
Mit dem Altersvermögensgesetz ist ab dem 1. Januar 2002 der gesetzliche Anspruch der Beschäftigten auf Umwandlung von Entgeltbestandteilen in eine betriebliche Altersversorgung…
Mobiles Arbeiten
Diese Arbeitsform zeichnet sich dadurch aus, dass sie weder an das Büro, noch an den häuslichen Arbeitsplatz, wie etwa bei der Telearbeit bzw. beim Homeoffice, gebunden ist. Die…
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