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Tarifrunde 2015  
In der 4. Tarifverhandlung am 24. Februar 2015 haben METALL NRW und IG Metall NRW die Ergebnisse des Pilotabschlusses in Baden-Württemberg übernommen: Die Beschäftigten erhalten nach zwei Monaten  
Team  
Die Mitarbeiter von METALL NRW setzen sich für die Interessen ihrer Mitglieder ein - gegenüber der Öffentlichkeit, den Gewerkschaften, der Politik, der Wissenschaft und den Medien. Zu den Hauptaufgabe  
Präsident  
Als ehrenamtlicher Metallarbeitgeberpräsident von Nordrhein-Westfalen vertritt Arndt G. Kirchhoff den Verband in der Öffentlichkeit sowie gegenüber Politik, Gewerkschaften und sonstigen Organisationen  
Arbeit & Beschäftigung  
Gute Rahmenbedingungen für Arbeit und Beschäftigung sind essentiell für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und die beruflichen Chancen der Menschen in unserem Land. Sie müssen darauf ausgerichte  
Arbeitsrecht  
Ständige Herausforderung für Unternehmen Das deutsche  Arbeitsrecht ist nach wie vor zersplittert, häufig widersprüchlich, unübersichtlich und für Unternehmen sowie Beschäftigte überaus kompli  
Betriebliche Altersversorgung  
Unternehmen, die ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung anbieten, benötigen in diesem anspruchsvollen Themengebiet kompetente juristische Beratung. METALL NRW berät seine 26 Mitgliedsve  
Bildung & Qualifizierung  
Zentrale Ressource für Wohlstand und Wettbewerbsfähigkeit Für einen Industriestandort wie Nordrhein-Westfalen ist ein hochwertiges Bildungssystem ein zentraler Wettbewerbsfaktor. Das Wissen der Men  
Digitalisierung  
Digitalisierung & Wirtschaft 4.0 Die Digitalisierung bietet gerade für NRW enorme Chancen und Potenziale. Denn mit seiner weiterhin starken industriellen Basis verfügt das Land beim Zukunftsthe  
Europa & Internationales  
Für die Mitglieder von METALL NRW sind grenzüberschreitende wirtschaftliche Beziehungen und Geschäfte ein wichtiges Fundament. Die Beratung der Mitgliedsverbände in europäischen und internationalen Re  
Fachkräftesicherung  
Die Zukunft der Unternehmen hängt in entscheidendem Maße von gut qualifizierten Fachkräften ab. Fachkräfteengpässe werden für immer mehr nordrhein-westfälische M+E Unternehmen zu einer echten Heraus  
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